谍战：我当恶霸能爆奖励！

。工人在那边干上活了，杨从轩还得匆匆跑到办公室，开始整理这些人的档案资料。林泽对工地的人员管理提出了很多要求，其中很多都让周学进大开眼界，叹为观止。比如林泽提出要强调对“人”的管理，首先要人人建档，把人的流动轨迹，思想状态，基本履历都整理出来，不光要整理到管理人员这一层，还要整理到每一个工人。一开始，这项浩繁的工作引起许多人的不理解，不过这是上面的命令，文书们也就任劳任怨的干了。直到档案体系建成，周学进才发现这玩意儿是多么的好用。可以说，档案是一切的基础，人员调动，晋升提拔，人事安排，等等。没有档案，就不会有一个合理畅通的内部流动机制。难民要想成为工人，也得过建档这一关。首先得组长写意见，陈述要全面，然后难民安置点相关负责人要安排工作人跟待转正人员谈话，跟他的同事谈话，确定没问题以后，再给他...