和HR男友分手后，我的爱情再不用追求KPI

男友顾廷川是个资深HR，他给我们的爱情也制定了极其严苛的KPI。他承诺KPI达标我们就结婚，可每次马上满分都会被他无情扣分。恋爱五年里，我痛经到蜷缩成一团没力气给他做早饭，他扣分：“身体素质不达标，缺乏抗压能力。”被他兄弟开黄腔灌酒，我冷脸离席，他扣分：“缺乏人际钝感力，破坏团队建设。”我始终不知道他那套严苛的标准到底是什么。直到我爸突发心梗，我跪在抢救室门外强忍情绪求他来陪我。他却在电话里毫不留情地评估：“别用生老病死来道德绑架，这会让你的情绪管理得分直接清零。”我心灰意冷地挂断电话，却在无意中点开他忘记退出的云端考核表。实习生苏初瑶仅仅因为奶茶送错糖度就在他怀中崩溃大哭，顾廷川却在她的情绪稳定项打下了满分。评语写着：初瑶懂事得让人心疼，偶尔释放自我，是对我极度依赖。这一刻我终于明白，原来不爱，才是最严格的KPI。既然永远无法通过这段爱情的试用期，那我就主动离职了。